○一般質問

　武下　涼

１　職員の育成及び賃金労働条件について
(1)蕨市人財育成基本方針の意義と到達点について
(2)会計年度任用職員制度について
�@制度の移行に伴う年収ベースでの減額はないとのことだが、増額率の高い職種及びその理由について
�A一般職地方公務員となる会計年度任用職員は､公務上の義務・規律、人事評価等が適用となり常勤職員並みとなるが、蕨市人財育成基本方針との関係について、また、その意義を踏まえる必要があると考えるがどうか
(3)職員及び管理監督者の労働時間の把握と健康確保の必要性について
２　国民健康保険の広域化に伴う市としての見解について
(1)「埼玉県国民健康保険運営方針」の策定に至るまで、市としてどのような意見表明を行ってきたか
(2)県に提出した「赤字解消計画」による加入者への影響及びその影響をどう考えているのか
(3)保険税率を決める主体は市町村にあり、市の実情や被保険者の所得分布の状況等を踏まえた税率設定が求められるがどうか
３　市内の「一灯式信号機」の撤去状況及び市としての交通安全確保について
(1)市内の「一灯式信号機」の撤去に関わる市民への周知をどのように行ってきたか
(2)撤去に伴い、それに代わる交通安全確保はどのように考えているか
４　市民が行う生涯スポーツの取り組みについて
(1)生涯スポーツの取り組みとして、ラジオ体操があるが、こうした市民の活動をどのように把握し、支援を行っているか
５　受動喫煙防止対策の推進について
(1)蕨駅西口喫煙所の撤去はどのようなスケジュールで進んでいるか