○一般質問

　栃本　よしかね

１　蕨市立病院における人材確保、人材活用及び持続可能な組織体制の構築について
(1)医療を取り巻く環境が大きく変化し、全国的に医師、看護師、医療技術職などの人材確保が課題となる中、本市立病院における職種別の人員確保の状況及び離職・退職の傾向についてどのように認識しているのか
(2)医療従事者に求められる専門性の高度化や働き方の多様化が進む中、従来の雇用形態に加え、専門性や職務内容を重視した人材活用の考え方について、本市立病院としてどのように認識し、今後の人材確保に生かしていく考えか
(3)病院経営を取り巻く環境が厳しさを増す中、経営改善や医療ＤＸ、地域医療連携、人材育成、広報機能の強化などの分野において、専門知識や経験を有する外部人材の活用についてどのように考えているのか
(4)医療従事者の負担軽減及び定着促進を図る観点から、タスクシフト・タスクシェアの推進並びに多職種連携について、現在の取組状況及び今後の方向性についてどのように考えているのか
(5)新病院整備及び経営改善を進める上では、施設整備のみならず、それを支える人材基盤の確立が重要であると考えるが、人材確保、人材育成及び持続可能な組織体制の構築を含めた中長期的な人材戦略についてどのように考えているのか
２　コミュニティバス「ぷらっとわらび」の利便性向上と地域公共交通を活用したまちづくりについて
(1)高齢化の進展や交通弱者支援の観点から、現在の「ぷらっとわらび」の運行状況及び利用実態についてどのように認識しているか
(2)市民ニーズや利用実態を踏まえ、運行ルート、停留所配置、乗継利便性及び運行時間帯など、利便性向上に向けた検討状況はどのようか
(3)近隣自治体との公共交通連携や相互利用、周遊性向上など、広域的な視点を踏まえた交通ネットワーク構築についてどのように考えているか
(4)コミュニティバスを高齢者の外出支援、健康づくり、地域交流及びにぎわい創出など、まちづくり施策と連携して活用する考えについてはどのようか
(5)今後予定されるにぎわい創出事業や公共施設整備、地域拠点形成などを見据え、コミュニティバスを活用したまちづくりについてどのように進めていく考えか